أكدت نقابة المعلمين بالفيوم تلقي نقيب المعلمين بالفيوم محمد حتيتة صباح اليوم اتصالا هاتفيًا من سيد عبد العظيم جودة مسئول التدريب مركز التطوير التكنولوجي بالفيوم يفيد فيه إعلانه عن حالة إضراب مفتوح عن الطعام ويطالب نقابة المعلمين بالوقوف معه والسماع إليه في المطالب التي يدعيها والتي أوصلته إلي حالة الإضراب عن الطعام يذكر منها حسب المذكرة التي أرسلها إلي نقابة المعلمين بالفيوم ، تعسف السيدة إيمان إبراهيم عبد الله مدير عام مركز التطوير التكنولوجي معه ، كما يتهمها أيضا بإثارة الفتن بين الموظفين والتشكيك في جميع إعمال المركز وعدم تخصصها في العمل وعدم حصولها علي أي دورات تدريبية في مجال التطوير وقيامها بإهدار وقت العديد من الموظفين وانتساب بعض الموظفين لها دون المعرفة لطبيعة العمل الذي يقومون به وخلق مناخ عمل غير مناسب مع الأداء الوظيفي
فيما قام " حتيتة " بتشكيل لجنة من نقابة المعلمين بالفيوم للذهاب إلي مركز التطوير ودراسة الموقف كاملا وسماع جميع الأطراف ورفع تقرير نهائي لاتخاذ الإجراءات المناسبة
فقد توجه " حمدي محمد عوض الله " رئيس اللجنة النقابية ببندر الفيوم ، و " ناصر عبد العزيز الحادقة " رئيس اللجنة النقابية بمركز الفيوم " و أحمد عبد التواب أمين صندوق اللجنة النقابية ببندر الفيوم
وذكر حمدي عوض الله بعد النقاشات التي دارت علي مدار أربع ساعات بين المعتصمين وبين مديرة المركز حول أسباب دخول مسئول التدريب في إضراب عن الطعام
ردت السيدة مديرة المركز أنها تتهم العاملين بالمركز بإهدار المال العام وحررت مذكرات في هذا الشأن للمسئولين وكذلك صرف حافز بقيمة ( 4 جنيهات ) عن كل ساعة تدريبية لطاقم التدريب بالمركز يعتبر مخالفة علي حد زعمها ، كما تتهم أيضًا وجود بعض العاملين بالمركز بالمخالفه نظرًا لعدم تخصصهم في مجال التكنولوجيا واعتراضها علي قيام مسئول التدريب بوزارة التربية والتعليم بإرسال فاكس بتاريخ 9 / 4 / 2013 إلي مركز التطوير يتقدم فيه بالثناء علي طاقم التدريب ويمنع اعتماد احد المدربين الجدد إلا عن طريق هذا الطاقم مما أثار استياء العاملين بالمركز علي حد قولها وغيرها من الأمور أوضحت أنها تقدمت بها إلي المسئولين بالوزارة ومديرية التربية والتعليم
و صرح " حمدي عوض الله " بعد التقرير الذي رفعه إلي نقيب المعلمين بالفيوم – انه بعد التشاور مع " محمد ماجد " مدير عام إدارة شرق الفيوم التعليمية ، و وعزت الروبي – مدير امن مديرية التربية والتعليم ، ومحقق الشئون القانونية بديوان عام المديرية- انه قد طالب منهم كتابة مذكرة علي أن يقوم كل فرد في بتوضيح أسباب اعترضه علي عمل الأخر ويحقق فيها أمام الشئون القانونية بإدارة شرق الفيوم التعليمية بعد موافقة الطرفين وفقا للقانون وبعد تأكيد مدير عام الإدارة " محمد ماجد " بتبنيه المشكلة ومحاولة إيجاد الحلول
وأكد " حمدي عوض الله " في تقريره أن الوضع داخل مركز التطوير التكنولوجي يحتاج إلي تصحيح مسار وتوفير مناخ عمل مناسب للعمل وإزالة كافة العوائق الموجودة من اجل مصلحة العمل
وفي نفس السياق أكد " حتيتة " انه سيقوم بالاتصال علي المسئولين بمديرية التربية والتعليم لمناقشتهم في هذا الأمر معربا عن خالص آسفه لحالات الإضرابات والاعتصامات التي تنهك طاقات الإفراد ويضيع فيه الأوقات وتحرم فيها المؤسسات من مجهود الأفراد وطاقاتهم لخدمة المهام الوظيفية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق